lunes, 17 de enero de 2011

Aliados de la Gestión de la Gente

  1. El deseo de cambiar
  2. Aceptar el “NO SE” en mi y en los demás
  3. Modelo Personal Influyente
  4. Convivir y enamorarme de las preguntas
  5. No conformarme con lo que sé
  6. Tener ganas de mejorar
  7. Equivocarme y asumir la responsabilidad del error
  8. Pedir Ayuda
  9. Seguridad y Confianza
  10. Apertura
  11. Influencia
  12. Participación
  13. Don de Servicio
  14. Negociación
  15. No dejarlo para mañana

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